Regulamin

1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin (dalej „Regulamin”) określa zasady i warunki świadczenia usług rekrutacyjnych oraz wystawiania opinii przez firmę (dalej „Firma”).
2. Klientem może być osoba fizyczna (kandydat) lub prawna (pracodawca), która zawarła z Firmą umowę na świadczenie usług rekrutacyjnych lub wystawiania opinii (dalej „Klient”).
3. Usługi świadczone przez Firmę obejmują: rekrutację pracowników, selekcję kandydatów, doradztwo personalne oraz wystawianie opinii na temat kandydatów i pracowników zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców.

2. Zasady świadczenia usług

1. Firma zobowiązuje się do świadczenia usług z należytą starannością, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami etyki zawodowej.
2. Klient zobowiązuje się do dostarczenia Firmie kompletnych i prawdziwych informacji niezbędnych do realizacji usług.
3. Firma może odmówić świadczenia usług w przypadku, gdy:
   Klient dostarczył nieprawdziwe lub niekompletne informacje
   Realizacja usług mogłaby naruszać obowiązujące przepisy prawa lub zasady etyki zawodowej

3. Rekrutacja i selekcja kandydatów

1. Firma przeprowadza proces rekrutacji zgodnie z wymaganiami określonymi przez pracodawcę, na podstawie dostarczonego opisu stanowiska i oczekiwań wobec kandydatów.
2. Proces rekrutacji obejmuje: publikację ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcję aplikacji, przeprowadzanie wywiadów oraz testów kwalifikacyjnych, a także weryfikację referencji kandydatów.
3. Firma zobowiązuje się do przedstawienia pracodawcy listy kandydatów spełniających wymagania określone przez pracodawcę.

4. Wystawianie opinii

1. Firma wystawia opinie na temat kandydatów i pracowników na podstawie przeprowadzonych wywiadów, testów oraz weryfikacji referencji.
2. Opinia jest obiektywną oceną kwalifikacji, doświadczenia oraz umiejętności kandydata lub pracownika.
3. Firma wystawia opinie na zlecenie zarówno kandydatów, jak i pracodawców. Kandydat może zlecić Firmie wystawienie opinii na temat jego kwalifikacji i doświadczenia, którą może przedstawić potencjalnemu pracodawcy.
4. Klient zobowiązuje się do wykorzystania opinii zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami ochrony danych osobowych.

5. Ochrona danych osobowych

1. Firma przetwarza dane osobowe zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym RODO (Rozporządzenie UE 2016/679).
2. Dane osobowe kandydatów i pracowników są przetwarzane wyłącznie w celu realizacji usług rekrutacyjnych i wystawiania opinii.
3. Klient zobowiązuje się do ochrony danych osobowych przekazanych mu przez Firmę oraz do ich wykorzystywania wyłącznie w celu związanym z realizacją umowy.

6. Wynagrodzenie

1. Wynagrodzenie za usługi świadczone przez Firmę określane jest w umowie zawartej pomiędzy Firmą a Klientem.
2. Płatność za usługi następuje na podstawie faktury wystawionej przez Firmę, zgodnie z terminami określonymi w umowie.
3. W przypadku opóźnienia w płatności, Firma zastrzega sobie prawo do naliczenia odsetek ustawowych za zwłokę.

7. Odpowiedzialność

1. Firma nie ponosi odpowiedzialności za decyzje kadrowe podjęte przez pracodawcę na podstawie przedstawionych kandydatów lub wystawionych opinii.
2. Firma nie ponosi odpowiedzialności za szkody wynikłe z nieprawidłowego wykorzystania dostarczonych informacji przez Klienta.
3. Firma zobowiązuje się do naprawienia szkody wyrządzonej Klientowi w wyniku rażącego niedbalstwa lub umyślnego działania Firmy.

8. Rozwiązanie umowy

1. Umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem 30-dniowego okresu wypowiedzenia.
2. Umowa może zostać rozwiązana ze skutkiem natychmiastowym w przypadku naruszenia postanowień Regulaminu przez jedną ze stron.

9. Postanowienia końcowe

1. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego oraz inne obowiązujące przepisy prawa.
2. Wszelkie spory wynikłe z realizacji umowy będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Firmy.
3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.01.2024 i obowiązuje przez czas nieokreślony.

Kontakt: W przypadku pytań dotyczących niniejszego Regulaminu prosimy o kontakt pod adresem: info@karmabobr.com

Dokument ten został opracowany w celu zapewnienia jasnych i przejrzystych zasad współpracy pomiędzy firmą a jej Klientami, zarówno kandydatami, jak i pracodawcami.