Регламент

1. Общие положения

1. Настоящие Правила (далее „Правила”) определяют правила и условия предоставления услуг по подбору персонала и выдаче отзывов компанией (далее „компания”).
2. Клиентом может быть физическое (кандидат) или юридическое (работодатель) лицо, заключившее с компанией договор на оказание услуг по подбору персонала или выдаче отзывов (далее „клиент”).
3. Услуги, предоставляемые компанией, включают: набор сотрудников, отбор кандидатов, консультирование персонала и предоставление отзывов о кандидатах и сотрудниках как для кандидатов, так и для работодателей.

2. Правила предоставления услуг

1. Компания обязуется оказывать услуги с должной осмотрительностью в соответствии с действующим законодательством и правилами профессиональной этики.
2. Клиент обязуется предоставить компании полную и достоверную информацию, необходимую для оказания услуг.
3. Компания может отказать в предоставлении услуг в случае, если:
   Клиент предоставил недостоверную или неполную информацию
   Предоставление услуг может нарушать действующее законодательство или правила профессиональной этики

3. Подбор и отбор кандидатов

1. Компания проводит процесс найма в соответствии с требованиями, установленными работодателем, на основе предоставленной должностной инструкции и ожиданий кандидатов.
2. Процесс найма включает в себя: публикацию объявлений о приеме на работу, отбор заявок, проведение собеседований и квалификационных тестов, а также проверку рекомендаций кандидатов.
3. Компания обязуется предоставить работодателю список кандидатов, отвечающих требованиям, установленным работодателем.

4. Оставить отзыв

1. Компания предоставляет отзывы о кандидатах и сотрудниках на основе проведенных собеседований, тестов и проверки рекомендаций.
2. Мнение-это объективная оценка квалификации, опыта и навыков кандидата или сотрудника.
3. Компания предоставляет отзывы как кандидатам, так и работодателям. Кандидат может попросить компанию оставить отзыв о своей квалификации и опыте, который он может предоставить потенциальному работодателю.
4. Клиент обязуется использовать отзывы в соответствии с действующим законодательством и правилами защиты персональных данных.

5. Защита персональных данных

1. Компания обрабатывает персональные данные в соответствии с действующим законодательством, включая GDPR (регламент ЕС 2016/679).
2. Персональные данные кандидатов и сотрудников обрабатываются исключительно с целью оказания услуг по подбору персонала и выдачи отзывов.
3. Клиент обязуется защищать персональные данные, предоставленные ему компанией, и использовать их исключительно в целях, связанных с выполнением договора.

6. Зарплата

1. Вознаграждение за услуги, предоставляемые компанией, определяется договором, заключенным между компанией и клиентом.
2. Оплата услуг производится на основании выставленного компанией счета-фактуры в соответствии с сроками, указанными в договоре.
3. В случае просрочки платежа компания оставляет за собой право взимать установленный законом процент за просрочку платежа.

7. Ответственность

1. Компания не несет ответственности за кадровые решения, принятые работодателем на основе представленных кандидатов или предоставленных мнений.
2. Компания не несет ответственности за ущерб, возникший в результате неправильного использования предоставленной клиентом информации.
3. Компания обязуется возместить ущерб, причиненный клиенту в результате грубой небрежности или умышленных действий компании.

8. Расторжение договора

1. Договор может быть расторгнут любой из сторон с соблюдением 30-дневного периода уведомления.
2. Договор может быть расторгнут с немедленным вступлением в силу в случае нарушения положений Правил одной из сторон.

9. Заключительные положения

1. В вопросах, не регулируемых правилами, применяются положения Гражданского кодекса и другие применимые законы.
2. Все споры, возникшие в результате исполнения договора, будут решаться судом, компетентным в отношении местонахождения компании.
3. Настоящие правила вступают в силу с 01.01.2024 и действуют бессрочно.

Контакт: по вопросам, касающимся настоящих Условий, обращайтесь по адресу: info@karmabobr.com

Этот документ разработан для обеспечения четких и прозрачных принципов сотрудничества между компанией и ее клиентами, как кандидатами, так и работодателями.